Donnez à vos employés 8 bonnes raisons de participer au RVER
1 juin 2015
Vous avez récemment mis en place un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) pour vos employés, ou vous songez à le faire prochainement? Comme vous le savez, vous devez inscrire automatiquement au RVER tous vos employés visés, et ces derniers ont alors une période de 60 jours pour renoncer à participer.
Comment convaincre vos employés de l’importance de penser à leur avenir financier et de demeurer inscrits au RVER que vous leur offrez?
Il n’est pas toujours facile de convaincre les gens de s’intéresser à leur retraite. Certains se croient trop jeunes pour commencer à y penser et préfèrent profiter de la vie maintenant, alors que d’autres croulent sous une tonne d’autres obligations financières.
Nous avons donc conçu un document qui, nous l’espérons, a le potentiel de faire réfléchir vos employés quant à l’importance de planifier leur avenir financier. Le documentLe RVER de votre employeur : 8 bonnes raisons d’y participer aborde les avantages d’épargner pour la retraite ainsi que les avantages associés au RVER (frais peu élevés, simplicité, économie d’impôts…).
Il existe deux versions du document:
Nous espérons que ce document vous sera utile!